Командный успех: Как решать конфликты в команде?
Вот уже больше 7 лет я работаю с различными проектами и командами. И постоянно сталкиваюсь с тем, что на этапе притирки людей на проекте ( а то и у людей, которые уже давно работают друг с другом) случаются рабочие конфликты, иногда переходящие в личные.
Конфликты это нормально, но задача руководителя вовремя пресекать их, чтобы они не переходили в острую стадию и не мешали рабочему процессу. Не помешают внерабочие мероприятия, помогающие сформировать более дружный и слаженный коллектив)