Успех в бизнесе традиционно связывают с высоким IQ, профессионализмом, рациональным подходом, логикой и грамотным планированием. Было бы глупо отрицать важность всех этих качеств лидера. Однако пример международных компаний, которые достигли по-настоящему выдающихся результатов и стали лидерами в своей области, показывает, что для совершения настоя…
Мне кажется, что при найме интуиция нужна скорее HR, чем СЕО.
В случае руководства компанией проявлять интуицию нужно скорее при анализе рынка, потенциала компании, стратегировании.