В идеальной Вселенной менеджер по продажам сам приходит в компанию, ищет холодную базу, собирает лиды, организовывает встречи с клиентами, а затем продает продукт по высокому чеку. Но мы живем в суровой реальности, где продажников нужно правильно мотивировать, чтобы иметь стабильные продажи по хорошему чеку.
Почему сейчас многие компании уходят от оклада продажникам?
Первый раз такое слышу. А зачем люди идут в компании работать без оклада если на рынке их за 15 минут возьмут в любую компанию с окладам? Вакансия прадажник самая популярная на любой бирже труда.
Потому что работодатель хочет переложить свои риски на менеджера, на случай если продаж не будет. Условия такие в экономике сложились.
Дать гарантий никто не может.
Патаму чта эти кампании-далбаебы