Спасение HR-а – дело рук... ...оводителя
HR в компании обычно имеет сразу несколько ролей сверх его прямого назначения: психолога, справочной службы, которая должна быть в курсе, когда у каждого из тысячи сотрудников отпуск и сколько отпускных получит работник, домового, который знает все места расположения кулеров, у кого заказывать канцелярские принадлежности. Помимо найма, развития, об…
Комментарий недоступен
тут, скорее, не на других сотрудников, а на сервисы. Автоматизация уже не тренд, а данность. Какая эффективность у сотрудника, который постоянно занимается бумажной волокитой. И работодателю лишние косты, и HR-у выгорание.