Чат-боты все чаще используются компаниями для проведения собеседований и отбора кандидатов на работу, часто на позиции "синих воротничков". Однако, как и в случае с другими алгоритмическими инструментами найма, эксперты и соискатели опасаются, что эти инструменты могут быть необъективными.