Успешный опыт внедрения мотивации для SEO-отдела в рамках веб-студии
Рассказ о том, как мы через боль и слёзы внедряли систему мотивации для SEO-отдела в нашем агентстве. И у нас получилось.
Рассказ о том, как мы через боль и слёзы внедряли систему мотивации для SEO-отдела в нашем агентстве. И у нас получилось.
"Мотивация в сео-конторе или почему опытные сеошники всегда уходят во фриланс" :))
60-70к любому опытному сеошнику можно зарабатывать ведя 1-2 клиентов сидя дома (без объяснительных и прочей лабуды). Есть конечно редкие исключения - безинициативные люди со страхом самостоятельности, но таких набрать целую контору обычно сложно. Поэтому везде, где я работал когда-то - жуткая текучка :) Цикл обычно типа 1-2 года с момента набора падаванов.
Это очень объемный разговор получится, ты вон даже заголовок придумал :)
Везде есть правила и есть исключения.
Если пройтись по статистике, то из наших бывших сотрудников менее 10% ушли на фриланс, остальные ушли в инхаус, сменили род деятельности, переехали в другой город или что-то еще.