Удалёнка на максималках

Каково работать в компании без офисов и иерархий.

Удалёнка на максималках
1313

Мы убеждены, что строгие процессы и процедуры являются попыткой сделать людей заменяемыми

Так это необходимость для существования компании. Иначе каждый раз придется начинать с начала и повторять одно и то же по тысячи раз, а когда это надоест, либо прикрыть лавочку, либо выстроить процедуры.

2
Ответить

Это как посмотреть)

Если хочешь делать одно и то же, то процедуры полезны. Продумал, сделал и поехал по рельсам.

Если хочешь делать что-то новое, то надо рассчитывать на творческий потенциал людей. Если человек адекватный, то он подберет и обучит свою замену, при этом подготовив её к актуальным вызовам.

2
Ответить