Челлендж: как за 24 часа найти крутого разработчика
Меня зовут Алексей Бурданов, я ― коммерческий директор компании Outlines Tech. Сегодня хочу рассказать о том, как быстро найти хорошего партнера для разработки IT-решения: где его искать, на что обращать внимание при выборе, насколько при этом важен бренд и другие, не менее важные детали.
Если сравнивать найм разработчика в команду и компанию на аутсорс - что выгоднее? Какой в среднем порядок цен?
Если рассматривать найм в команду компании, важно учесть расходы на данный процесс. Оплата рабочих сайтов, зарплата рекрутера и должностей связанных в цепочке при согласовании выхода сотрудника (технических специалистов, отдела кадров, бухгалтерии и т.д.)
Плюс период адаптации, зарплата сотрудника, налоги, социальный пакет, а также возможные расходы на увольнение (при расставании с компенсацией например или сокращении штата). Важно учесть длительность процесса найма, а также сколько компания теряет средств в период "простоя".
Если же говорить про аутсорс —- расходы есть на фиксированные ежемесячные платежи. Остальные "заботы", на себя берет компания аутстаффер. А так же большой плюс, что первых сотрудников вы уже увидите через сутки с момента проведенного брифа с сотрудником компании-разработчика.
По ценовой политике, сложно ответить однозначно, нужно учитывать много факторов (стек, уровень должности, длительность проекта, формат работы и т.д.). Для индивидуального расчета можете обратиться к коммерческому директору — Алексею Бурданову, его контакты: +7 (903) 363-87-13 или a.burdanov@outlines.tech