Кадровые агентства Москвы: ТОП-5 лучших компаний
Вывод в компанию новых сотрудников – актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Не в каждой компании есть выстроенный HR-отдел, поэтому многие руководители обращаются в кадровое агентство за помощью. Сейчас на рынке очень много рекрутинговых агентств, которые работают примерно по одной схеме. Поэтому я составила рейтинг из 5 компаний, который поможет вам выбрать лучший вариант для обращения.
1. В Кадре
«В Кадре» – агентство со специализацией на подборе персонала различной сложности. Это кадровое агентство работает удаленно по всей России, включая регионы. Специалисты «В Кадре» используют поиск по внутренней базе соискателей, job-сайтам, специализированным форумам, сервисам и соцсетям.
На сайте рекрутинговой компании представлены успешные кейсы, а на сайтах-отзовиках «В Кадре» занимает лидирующие позиции.
Плюсы:
– Первые кандидаты уже на 2 день
– Внутренняя база в 580 000+ соискателей и 62 канала поиска
– 210+ описанных кейсов подбора на сайте
Контакты:
E-mail: info@vcadre.ru
2. Raikoff Consulting
Это агентство помимо услуги найма персонала предоставляет услугу кадрового консалтинга. Сюда вы можете обратиться за построением HR-отдела и подбором персонала под ключ. Обращаться в такое агентство стоит, если вы решили расширять свою компанию за счет внутреннего HR-отдела.
Плюсы:
– Вам помогут нанять эффективных рекрутеров
– Проведут обучение и адаптируют новых сотрудников, которые в дальнейшем возьмут найм в вашей компании на себя.
Контакты:
E-mail: info@raikoff.ru
3. HEAAD
Агентство HEAAD специализируется на различных отраслях, включая IT, маркетинг и digital, формирование команд для крупного бизнеса и рекрутинг в стартапы. Они занимаются поиском квалифицированных кандидатов на сложные вакансии, такие как senior и старшие DevOps-инженеры, тестировщики и другие айти и digital-специалисты. Агентство закрывает вакансии за короткий срок (в среднем - 3 недели) с использованием современных методов подбора персонала, особенно для проектов-стартапов. Кроме того, HEAAD налаживает процесс поиска кандидатов со стороны клиента, чтобы убедиться, что подбор кандидатов соответствует их потребностям и требованиям.
Плюсы:
– В базе компании более 60.000 резюме.
– HEADD постоянно набирает сотрудников для таких крупных компаний, как СБЕР, Газпром Яндекс и других
Контакты:
E-mail: recruit@heaad.ru
4. Staffline
Это рекрутинговое агентство широкого профиля. Staffline работает как с российскими компаниями, так и с иностранными партнерами. HR-специалисты ищут подходящих кандидатов на свободном рынке труда, используя базу данных агентства и рекомендации. Они оценивают квалификацию соискателей на разные должности: руководители высшего и среднего звена, ключевые сотрудники, узкоспециализированные специалисты и линейные сотрудники. Кроме того, менеджеры Staffline расширяют поиск специалистов по регионам России самостоятельно и привлекают партнеров.
Плюсы:
– Постоянным клиентам предоставляются скидки.
– При подборе 3 вакансий – 3 % от размера зарплаты, 5 соискателей - 5 %, 7 и более - 10 %.
Контакты:
E-mail: staff@staffline.ru
5. PRESIDENT
Кадровый центр PRESIDENT специализируется на нескольких отраслях, включая химическую промышленность, топливно-энергетический комплекс, тяжелую и легкую промышленность, товары народного потребления, строительство и девелопмент. Благодаря широкой базе соискателей, накопленной за многие годы, агентство PRESIDENT способно подобрать идеальных кандидатов всего за несколько дней.
Плюсы:
– Гарантия замены кандидата до 6 месяцев.
Контакты:
E-mail: client@president-msk.ru
Заключение
В рейтинге кадровых агентство я собрала разноплановые, а главное проверенные, агентства, которые хорошо зарекомендовали себя за последнее десятилетие. Выбор рекрутингового агентства зависит от типа вашей компании и сотрудников, которых вы хотели бы нанять. При обращении в кадровое агентство обязательно изучите кейсы компании, отзывы и информацию на сайте, чтобы не попасть к мошенникам.
Ненавижу копирайтинг. Тот самый "правильный" копирайтинг, которому учат на курсах за 50 тысяч. С его формулами AIDA, болевыми точками и призывами к действию.
ЦБ оставил ключевую ставку 21%, сигнал дал умеренно жёсткий, так что и вся неделя получилась жёсткой. Рубль тоже жёсткий, никак не обмякнет. В акциях, облигациях и крипте всё спокойно, а вот недвижка продолжает пробивать обратное дно. Новые максимумы рисует, ещё и льготные ипотеки расширяют. Из позитивного можно выделить новые дивиденды, ну и наш с…
Пока Батюшка Бизнесменский продолжает делиться кейсами, найденными в интернете, я хочу рассказать о своем реальном опыте продаж цветов к 8 марта.
Ресторан азиатской кухни, расположенный в центре Санкт-Петербурга со средним чеком 4000 руб.
На этой неделе благодаря замечательному человеку Александру Шевцову я выступал с докладом "Автоматическое создание видеороликов в Youtube".
Посетила салон «Точка красоты» на Ленинском просп., д 109 (ТРЦ «РИО», 3 этаж) и получила обрубки на голове, хамство администраторов и игнорирование закона РФ от владельцев данного заведения. В статье расскажу, как я пыталась вернуть деньги за некачественную услугу и чем это закончилось.
Администрация Дональда Трампа сделала ход, которого от нее давно ждали, но все равно удивились: впервые наказала Китай за покупку нефти, попавшей под американские санкции.
Верховный суд рассмотрел спор о взыскании убытков с банка за неисполнение поручения клиента.
Работаем с этим агентством - https://herohunter.top
Классный сервис и всегда находят качественных спецов.
перепутал их сайт. Вот правильная ссылка: https://herohunter.ru
ребят, а почему Смарт Групп нет? https://gk-smart.com одно из лучших кадровых агенств Москвы, работаем уже с ними 5й год. Все четко, без лишней волокиты, мы очень довольны сотрудничеством. подбирали нам и линейный персонал, и топов, и массовые позиции. Отдельно подбор ит персонала тож есть
подтверждаю слова комментатора выше! Работаем со Смарт Групп несколько лет. Всё в сроки, сотрудников подбирают высококвалифицированных, чётко под задачи. Кстати, здесь у них тоже есть блог с интересными статьями https://vc.ru/u/3554874-smart-grupp
Ирина, спасибо большое, что рекомендуете нас!
актуальны ли они агентства по кадрам? сейчас столько сервисов по подбору персонала