Рывок в IT за три месяца: почему вам может быть полезен аутстаф
Этот материал будет полезен компаниям, которые находятся в поиске поставщиков и хотят знать, что ожидать от интеграции внешних специалистов в штат, а также тем, кто по каким-то причинам не сотрудничает с аутстафом.
Для аутстаф персонала это проектная работа или в каком в формате происходит сотрудничество?
Добрый день!
С точки зрения специалистов это действительно похоже на проектную работу: погружаешься в задачи, работаешь в команде до завершения проекта. В среднем около 10 месяцев.
Есть и отличия:
- Мы нанимаем специалистов к себе в штат, а это значит, что во время и после выхода из проекта они не остаются сами по себе. Подбираем проекты, которые интересны, в которых есть инженерный вызов. Это создает условия для актуализации и прокачки навыков.
- На аутстафе есть возможность работать в командах с топовыми специалистами, узнавать новое, перенимать лучшие практики и делиться своими. Но это идёт вместе с необходимостью проходить технические собеседования и быстро погружаться в контекст. Поэтому мы внимательно подходим к отбору кандидатов: нам важны и хард-, и софт-скиллы.
А вы работали в таком формате?