Печально это все конечно, а что вы хотели в кризис? В 2000-х рынок рос и брали всех, кто хоть что-то может на вырост и обучали и ЗП поднимали, потому что было выгодно.Сейчас хотят чтобы специалист пришел и сразу начал делать работу, учить дорого.Поэтому и набирают начинающих специалистов через стажировки, там можно не платить и понять подходит человек или нет.К сожалению сейчас работает подход "я готов хуярить за опыт, мне это интересно, я быстро обучаюсь и могу приносить пользу", а не "научите меня и я буду у вас работать за большую ЗП и печеньки".Если вам жить негде и есть нечего, то лучше в ИТ не входить, сейчас в РФ на входе денег не платят или платят очень мало.

Все правильно пишут выше, что сейчас инфы вагон про все и можно все самому изучить, но для этого надо этим гореть и поглощать информацию тоннами и понимать что ты хочешь получить.Соискатели с пет-проектами поэтому и отличаются от остальных, тем, что там у человека видно мотивацию самому разбираться и на код его можно посмотреть.Я когда в ВУЗ в 90-х поступал мне было пофигу, что за факультет, главное чтобы была компьютерная специальность и там будут компьютеры, а дальше я сам разберусь во всем.В результате три года изучал сопромат, термех и детали машин, но потом еще три года уже все что связано с ИТ и был этому безмерно рад.

Резюме следующее.Обучайтесь сами, ходите на стажировки.Если ИТ-вы не горите, не тратьте время зря.Все меняется очень быстро, как говорится надо бежать со всех ног чтобы оставаться на месте )