Считаю, что формулировка «Оформление официально по ТК РФ с первого дня» ничего не имеет общего с реальностью. В действительности может оказаться так ,что кандидат окажется не тем за кого себя выдает, а потом еще выяснится, что он сын ветерана боевых действий с инвалидностью. Потом его хер уволишь из компании, проще юр. лицо ликвидировать.

Если использовать это чисто как наживку, то куда ни шло, мало кто захочет иметь в трудовой книжке запись о 10 отработанных днях, так как это будет звоночек для потенциального работодателя в будущем.

Но я бы честно писал, что существует буферные 2 недели. За это время можно хоть как-то понять что за человек кандидат.