Идея безусловно актуальна и соответствует общемировым цифровым трендам, но все же хочется спросить, если цель благая и хочется поощрить сотрудников предприятий, то почему бы не передать им обычные акции, которыми работники торговали бы через брокерские приложения? И почему этот так называемый срочный инструмент погашается через 5 лет? То есть их по наследству не передать, и голосовать нельзя. А инфраструктура вся - в руках заинтересованного человека, конфликт интересов на лицо
В том-то и дело, что блокчейн, в котором регистрируются права на ЦФА, - в руках одной из компаний Потанина, а он, как известно, крупнейший акционер Норника. Арифметика проста - Потанин сейчас владеет около 36% акций НН, и когда план с ЦФА реализуется, в его руках могут оказаться еще 15% акций компании. ЦФА, которые не дают прав как обычные акции, вряд ли будут ликвидными. Замысел в том, что эти 15% вкупе с 36% позволят топам сохранить контроль над компанией. Вот и весь расклад
Идея безусловно актуальна и соответствует общемировым цифровым трендам, но все же хочется спросить, если цель благая и хочется поощрить сотрудников предприятий, то почему бы не передать им обычные акции, которыми работники торговали бы через брокерские приложения? И почему этот так называемый срочный инструмент погашается через 5 лет? То есть их по наследству не передать, и голосовать нельзя. А инфраструктура вся - в руках заинтересованного человека, конфликт интересов на лицо
В том-то и дело, что блокчейн, в котором регистрируются права на ЦФА, - в руках одной из компаний Потанина, а он, как известно, крупнейший акционер Норника.
Арифметика проста - Потанин сейчас владеет около 36% акций НН, и когда план с ЦФА реализуется, в его руках могут оказаться еще 15% акций компании. ЦФА, которые не дают прав как обычные акции, вряд ли будут ликвидными. Замысел в том, что эти 15% вкупе с 36% позволят топам сохранить контроль над компанией. Вот и весь расклад