Начальник есть начальник. Если ты в найме, нужно быть готовым к таким ситуациям, от них никто не застрахован. Если хочешь от них быть свободным, работай на себя. Но там уже совсем другой уровень кортизола
В смысле? Можно докатиться до того, что унижения и оскорбления - это норма со стороны работодателя. Но это не так..Просто в штатах есть институты типа сми, которые выводят подобные конторки на чистую воду
Плюсую. Никто сладкой жизни не обещал нигде - ни в найме, ни в своём деле. Деньги не даются легко никому. И кстати, в статье приведены примеры, где гендирами были основатели - и ясное дело, что сотрудников они эбали. Они ж сами вкладываются в свой бизнес днём и ночью, логично, что требуют того же от других. Пусть это и не всегда справедливо, это логично
Начальник есть начальник. Если ты в найме, нужно быть готовым к таким ситуациям, от них никто не застрахован. Если хочешь от них быть свободным, работай на себя. Но там уже совсем другой уровень кортизола
К сожалению, бизнес — не для всех, в найме вполне можно быть свободным от подобных ситуаций, вопрос корпкультуры
В смысле? Можно докатиться до того, что унижения и оскорбления - это норма со стороны работодателя. Но это не так..Просто в штатах есть институты типа сми, которые выводят подобные конторки на чистую воду
Плюсую. Никто сладкой жизни не обещал нигде - ни в найме, ни в своём деле. Деньги не даются легко никому. И кстати, в статье приведены примеры, где гендирами были основатели - и ясное дело, что сотрудников они эбали. Они ж сами вкладываются в свой бизнес днём и ночью, логично, что требуют того же от других. Пусть это и не всегда справедливо, это логично