Как сформировать команду с учетом личных качеств каждого участника — метод Адизеса

По мнению многих руководителей, идеальный член команды должен быть продуктивным, инициативным, ответственным, иметь развитые коммуникативные навыки. А что, если сотрудник — отличный исполнитель, но совсем не умеет креативить? Или, наоборот, он видит пути развития компании, но не может долго заниматься рутинной работой? Бизнес-эксперт Ицхак Адизес п…

Как сформировать команду с учетом личных качеств каждого участника — метод Адизеса
99

А если сотрудник - дивергент?) хорош во всем 🤔

1
Ответить

звучит как фантастика)

Ответить