Полный гайд по корпоративным мероприятиям на удаленке с минимальным бюджетом
Разбавить офисную рутину для сотрудника – нормальное дело в любой компании в наши дни. Но если он не ходит в офис? Подсчет Меладзе, ачивошная, игры на сближение: рассказываем, как организовать крутые события для сотрудников по всему миру и не потратить на это лишнего бюджета. Плюс даем список полезных сервисов для создания активностей на удаленке.
а если сотруднику неинтересны эти квизы/шарады - просто не участвует или есть система мотивации и для таких людей?)))
Вот у нас через ачивошную (то есть за участие в таких мероприятиях, они зарабатывают таймпадики, а потом тратят на мерч, допотпуск и куча всего можно еще придумать. Но я соглашусь, что всем не угодить, просто попробуйте спросить, а что бы им было интересно, в чем хотелось бы поучаствовать. Скажу честно, вовлечь в онлайн не просто, но постепенно и регулярно - можно)
Система мотивации — подарки, внутренняя валюта. В целом стоит выяснить, что интересно человеку — может он лекции по космонавтике послушать хочет, и на такое найдутся единомышленники))