Как сделать тестовое, чтобы за вас дрались арт-диры
Привет! Меня зовут Олег, я развиваю обучалку для дизайнеров Helper. За 3 месяца мы уже устроили 100 наших ребят в Тинькофф, VK, Ozon и Яндекс. И сейчас мы переснимаем ВСЕ наши учебные материалы. Прямо делаем инструкции – повторяй и применяй. Каждое утро уже 3-ю неделю у нас начинается со съемок и юхууу – релизинули нашу первую лекцию. Внутри расска…
Лайфхак про исследование — топ, но звучит как жесть. Кто-то реально так заморачивается над тестовым?
Не все)
Имхо. Тестовое есть смысл делать новичкам или когда есть цель попасть в определенную компанию
Некоторые уже принципиально не делают объемных тестовых. Аргументируя это тем, что для отбора есть резюме с указанным опытом, портфолио и испытательный срок. А тестовые, похожие на рабочую задачу, должны оплачиваться, а не делаться претендентами бесплатно и за спасибо (а иногда вообще без обратной связи)
но это звучит сложно, на деле-то там просто +1 денек. Держи нашу подборку уроков по исследованиям )) тока тсссс ))
Про исследования: https://youtu.be/O9jqgSBAPdw
Сегменты аудитории: https://youtu.be/WBAtrfpxIb8
Job Stories: https://youtu.be/0u7ivjatVX8
Гипотезы: https://youtu.be/bEPVhFc_9Zw
Бенчмаркинг: https://youtu.be/tIOVjkweKrE
Конкурентный анализ: https://youtu.be/LsYXc_V3TtM
Вопросы и задания к интервью: https://youtu.be/_cScmnwyVu0
Поиск респондентов: https://youtu.be/cfHEwS-3gc4
Глубинные интервью: https://youtu.be/-IqPqMwBrew
Выводы: https://youtu.be/3EK8QI6q1Ko
Опросы: https://youtu.be/J83GsGkqvcM
агаа ) это прям реальный кейс в скриншоте ) Мы подсказали так сделать и в один красный банк у человека получилось трудоустроиться ))
Если идете не просто оформителем чужих идей, то тогда это просто обязательный элемент. Иначе я даже не пойму, почему такое решение. Если просто в студию небольшую, то, наверное, можно по минимуму