Как составить привлекательную вакансию, не обманывая кандидатов? Что в вакансии нужно писать обязательно? Как написать о компании, чтобы откликнулись сильные кандидаты?
И главное, — ПОЧЕМУ НЕТ ОТКЛИКОВ? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобрать реальную вакансию с точки зрения соискателя.
«кандидат - это гипотеза» интересная формулировка, заберу себе в копилку. спасибо)
А какие формулировки у вас уже есть в копилке?
Если вы реально собираете инсайты, то давайте меняться. Я могу показать вам свою копилку.