ТОП-6 кадровых агентств Москвы

Найм персонала на работу – животрепещущий вопрос для всех бизнес-структур, находящихся в фазе роста. К сожалению, не каждая компания может похвастаться выстроенным и идеально функционирующим отделом подбора сотрудников, поэтому руководство вынуждено обращаться за помощью к кадровым агентствам.

Рынок перенасыщен предложениями от организаций, занимающихся рекрутингом, проблема, что они все работают по идентичной схеме. Мы оставили рейтинг из 6 проверенных представителей рынка HH, способных предложить решение даже самого сложного вопроса.

UP business – рекрутинговое агентство, специализирующееся в подборе руководителей высшего звена и линейного персонала. Отработанная годами существования методика поиска сотрудников позволяет успешно осуществлять свою деятельность по всей России удаленно. Эксперты компании осуществляют поиск как с использованием собственной базы соискателей, так и с применением инструментов таких как специализированные площадки, форумы, профессиональные сообщества и соцсети.

На сайте UP business представлено множество успешных кейсов, а отзывы на сторонних интернет-ресурсах свидетельствуют о безупречной репутации.

Плюсы:

на собеседование выводятся до 5 кандидатов, соответствующих потребностям. Заказчик может взять на работу сразу нескольких соискателей.
внутренняя база насчитывает более 720 000 соискателей и 65 дополнительных каналов поиска.
работа с крупными представителями бизнеса и банками.

Заказать у нас подбор персонала »

Рекрутеры «HEAAD» работают в различных отраслях бизнеса, не обходя стороной популярные и продвинутые IT и диджитал. Компания предлагает услуги по формированию команд под различные цели как для крупных игроков рынка, так и стартапов. Поиск узкопрофильных квалифицированных специалистов – конек агентства. Необходимость подобрать фронтенд-разработчика или дата-аналитика не способны напугать специалистов компании. Кроме того, анонс быстрого срока закрытия вакансии всегда подкупает.

Плюсы:

Помогают наладить поисковой процесс внутри структур заказчика, чтобы соискатель полностью соответствовал заявленным потребностям.

HR и кадровый консалтинг Raikoff Consulting

Агентство Raikoff Consulting предоставляет услуги найма персонала, осуществляет кадровый консалтинг. Компания всестороннее помогает в построении собственного HR

отдела, оказывая подбор сотрудников под ключ. Если стратегической задачей организации является создание собственного отдела HR, то ребята отлично справляются с поставленной перед ними задачей.

Плюсы:

Проводят найм результативных рекрутеров, обучают и сопровождают на период адаптации.

Агентство по подбору персонала - В Кадре

Агентство «В кадре» предлагает комплекс подбора персонала разного уровня. Работают по всей России, а том числе и с регионами. Для оказания услуг применяются внутренние ресурсы и базы, а также сторонние методы поиска. Красочный сайт содержит исчерпывающую информацию об агентстве и реализованных проектах.

Плюсы:

Работа в рамках регламентированных сроков.
На сайте описано более 210 кейсов.

Рекрутинговый центр «President» осуществляет деятельность по закрытию позиций преимущественно в производственной сфере бизнеса. В частности, решая вопросы по найму персонала для ТЭК, химической, легкой и тяжелой промышленности, а также в строительном комплексе, девелопменте. Компания утверждает, что за несколько дней помогут подобрать работника и вывести его на линию.

Плюсы:

Гарантируют замену не подошедшего сотрудника в течение 6 месяцев.

Агентство по поиску персонала Staffline плотно работает не только с российскими представителями бизнеса, но и иностранными компаниями. Широкий профиль деятельности позволяет подыскивать кандидатов на рынке труда с применением внутренних баз агентства и рекомендаций. Отличием является то, что организация успешно работает по партнерским сеткам, закрывая потребности регионов с срочном подборе работников.

Плюсы:

Действуют скидки и бонусы для постоянных заказчиков.

Для составления рейтинга были использованы компании, работающие по различным направлениям, проверенные годами и имеющие положительные отзывы. Необходимо заметить, что при выборе рекрутингового агентства важно понимать основные цели и задачи подбора, а также отталкиваться от отрасли работы. Перед обращением за услугой по найму персонала рекомендуем тщательно изучить имеющиеся кейсы и сайт организации, узнать побольше про репутацию и отзывы в интернете. Только такой подход поможет не нарваться на мошенников и обзавестись новым результативным сотрудником.

Получить консультацию по подбору персонала »

Устали от бесконечной вереницы неподходящих кандидатов, а HR отдел не справляется с поставленной задачей?

Конкурсный подбор специалистов на сложные вакансии »

Подобрать сотрудников на 186+ должностей, как штатных, так и удаленных