Про экспериментальную программу повышения вовлеченности сотрудников «Совести», а не вирусный контент, как вы могли бы подумать.
Еще очень важно, что бы такие тренинги для начала руководители проходили, а потом уже ребята)
Это взаимозависимый процесс, без «основы» никак, вы правы)