«Прости, имя, это был факап! Честно говоря, я всегда считал, что если хранить рабочие материалы, созданные общим трудом и принадлежащие компании так безответственно, то рано или поздно это приведет к проблеме. Мне жаль, что я стал именно этим кейсом. Давай помогу восстановить, что смогу! Но давай уже откажемся от этой порочный практики хранить ценное в телеге?»
Как много вредных советов в одном месте. Чувак, который уволился, свысока объясняет бывшему начальнику, чтобы тот чего-то про него не говорил, ведь ему это важно. Да бывшему начальнику срать, что тебе важно. Всем в общем случае на это срать. И когда кто-то мне начинает рассказывать, что ему важно и что мне в связи с этим нужно сделать, это выглядит адски жалко и нелепо. Ну и все остальное тоже глупое.
Это хорошая статья для нормальных корпоративных культур. Если вы в красной организации работаете, то да, всем и правда насрать, но это уже другой вопрос…
Полезные советы как отвечать на вопросы манипуляторов и не чувствовать себя найс
Увольнение это не всегда неприятно, иногда это дает толчок
Розовые сопли :) Показать неуважение к менеджеру - это говорить как раз такими нежными приторными словечками. Менеджер тертый калач, ему не до соплей и ему не нужно чтобы его кто-то успокаивал и отрабатывал эмоции. Как ответить менеджеру ближе к реальности: "Прошу прощения, косяк, сделал не специально, восстановлю что смогу в течение недели"
Но вообще чел мудак, специально же удалил. Сказки какие то)