Бывает, что новый сотрудник, только пришедший в коллектив, вдруг на следующий день исчезает безвозвратно. Казалось бы — он прошёл все собеседования и вполне подходил компании. Что же пошло не так?
И с оркестром! Сферы разные бывают: допускаю, что если компания — это, например, мастерская по ремонту кожизделий, где трудятся два-три мастера, то куда разумнее передать на аутсорс ряд обязанностей, не связанные с ремеслом.
Надо вот так... Но на самом деле есть компании, где сотрудник по сути и не нужен... Так для суеты умирающей компании...
И с оркестром!
Сферы разные бывают: допускаю, что если компания — это, например, мастерская по ремонту кожизделий, где трудятся два-три мастера, то куда разумнее передать на аутсорс ряд обязанностей, не связанные с ремеслом.