Думаю весь пост, это талантливая, нативная реклама Opto.Market Если нет и отталкиваться надо именно от описанных ресурсов и тезисов, то надо открывать вторую фирму на родственника. И делать параллельные предложения клиентам вашего отдела. Win - win: текущий работодатель получит карманного «конкурента» который сможет делиться инсайтами для выполнения планов продаж. Клиент получит компетентное развёрнутое предложение при минимальных усилиях на поиск. Вы сохраните текущие квартальные бонусы и начнёте развивать свою контору.
Думаю весь пост, это талантливая, нативная реклама Opto.Market
Если нет и отталкиваться надо именно от описанных ресурсов и тезисов, то надо открывать вторую фирму на родственника. И делать параллельные предложения клиентам вашего отдела. Win - win: текущий работодатель получит карманного «конкурента» который сможет делиться инсайтами для выполнения планов продаж. Клиент получит компетентное развёрнутое предложение при минимальных усилиях на поиск. Вы сохраните текущие квартальные бонусы и начнёте развивать свою контору.
Они там обещают 30% с чека клиента.
Кешбери 2.0
Так и представляю, как кто-то покупает стройматериалы на 40% дороже рынка