Я возненавидел собеседования и решил разоблачить компании и их HR-специалистов
Привет! Я фулстак-разработчик, и я устал от собеседований с нерадивыми HR-специалистами и такими же компаниями. Именно так началось ещё одно утро, когда пришло сообщение об отказе с hh.ru. С последней компанией я провёл шесть удалённых собеседований, и моё терпение лопнуло.
отзывы бывают разные, отношусь к ним 50 на 50
их тоже нужно проверять или накрученные или от злости написаны, или еще 100 причин. Причем это относительно любых отзывов и по товарам и услугам.
Меня другое не радует. раньше при совдепе, при увельнении компания писала характеристику на сотрудника, мол так и так справлялся с работой и с вот так ладит с коллективом. Вот это ценная информация, для того чтобы знать кто перед тобой стоит и улыбается рассказывая какой он или она классные.
Потом узнаешь, то базу клиентскую стырыли, или не ладили с коллективом, а то еще хуже с начальством были проблемы.....Я за характеристику с последнего места работы!
Если тебя например кинули с обещаниями бонусов, или недоплатили, и ты ушёл с негативом, какую ещё ты хочешь характеристику ?