Я возненавидел собеседования и решил разоблачить компании и их HR-специалистов
Привет! Я фулстак-разработчик, и я устал от собеседований с нерадивыми HR-специалистами и такими же компаниями. Именно так началось ещё одно утро, когда пришло сообщение об отказе с hh.ru. С последней компанией я провёл шесть удалённых собеседований, и моё терпение лопнуло.
Зачем айтишникам жаловаться.. Единственное, на что они могут жаловаться, так это на то.что айтишников всё больше, потому что это тренд, или что они не могут развиваться, потому что нет взаимообогащающей среды..Я сам в этом не понимаю, но первое решается запуском чего-то нового не за оклад, а за фиксированный процент от продаж, а второе- переездом в США в Силиконовую долину, только лучше с женой сразу, всё равно там никого не найти с иным нашим менталитетом)
Их не больше, просто лезут в профессию случайные люди, примерно как юристы в 90. По этой причине появилась огромная прослойка программистов за 50 000, без мотивации, с больной головой от задач и при полном отсутствии логики. Учиться по вечерам не хотят, молодые и гормоны заставляют идти на поиски девок вместо самообразования.