Почему во многих компаниях информация о зарплатах скрыта и что будет, если все будут знать о доходах коллег — рассказали ИТ-специалисты, юрист и психолог в материале dev.by.
Почему во многих компаниях информация о зарплатах скрыта и что будет, если все будут знать о доходах коллег — рассказали ИТ-специалисты, юрист и психолог в материале dev.by.
Вы - ресурс для работодателя, а работодатель является вашим ресурсом. Финансовым, ресурсом развития или ресурсом, обеспечивающим безопасность в моменте. Воспринимайте себя как предпринимателя, где в условиях ограниченного времени вам нужно максимально увеличить свою капитализацию. Поверьте, если вы нужны компании, вам без напоминаний будут индексировать оплату, либо покажут что для этого нужно сделать. Если этого не происходит, то руководитель не видит в вас ценность и не воспринимает ваш уход как угрозу своей персональной безопасности.
Согласен полностью, нужно воспринимать себя как предпринимателя, ты предоставляешь бизнесу свои компетенции за деньги. И каждый сам оценивает свою стоимость, если ты считаешь, что твои услуги подорожали, нужно говорить об этом. Сам бизнес не стесняется повышать цены на свой продукт 🤷♂️ Кстати, большинство знакомых получали повышение только на новом месте, у нас в стране, бизнес не любит платить больше, даже если бы вырос как специалист.