Что не так с моим резюме?

Несколько универсальных и полезных советов от директора из корпорации.

Это самый классический вопрос, который мне задают на всех консультациях: - «Что у меня с резюме не так?»

Очень много людей, которые переходят из разных сфер в рамках одной индустрии. Допустим, они занимались брендингом и решили перейти в digital. Сразу начинают писать, что они человек-оркестр.

Я стартап owner, значит, на дуде игрец, и это тоже могу, и плаванием занимаюсь еще, если что, как бы тренирую ещё. Но для человека, который нанимает их с позиции, особенно большой компании, это очень сложный фильтр. Я объясняю просто. У вас есть 10 секунд на то, чтобы врубиться, 10 – это максимум, это потолок. Если у кандидата написано, что он умеет вообще всё на свете, и такой он весь молодец, но при этом ещё и дизайнер, возникают вопросы, а почему ты дизайнер до сих пор тогда? Ты же и owner, и стартап, и вот это, и то у тебя, и там, и здесь. Но дизайн-то тебе зачем?

Необходимо рассказывать о себе понятно. Я занимаюсь дизайном вот тут и там-то. Умею это и вот это. Хочу туда и сюда. Все.

Чем более понятен кандидат с точки зрения найма, тем меньше вопросов возникает к его карьерному пути, к его позиционированию на рынке, тем проще его нанять, тем проще позвать его на собеседование и тем проще с ним как-то провзаимодействовать. А если если он умеет все на свете, но при этом дизайнер, то, скорее всего, первые пять вопросов будет: - «Скажите, а вот это что? А вот это? А вот там? А дизайн при чем тут?»

Потому что невозможно уметь идеально всё. Можно любить что-то делать и заниматься какой-то основной деятельностью в рамках какой-то профессии. Но рассказывают лучше об этом так, чтобы было понятно, что главное, а что второстепенное. Люди очень часто делают главным всё. Из-за этого очень сложно принять решение. Это основная ошибка.

Человек, который несёт в жизнь эстетику, должен сам обладать этой эстетикой в жизни. Это то качество личное, которое невозможно спрятать. Его невозможно никуда деть, его невозможно как-то изолировать от своей рабочей деятельности. Люди, которые занимаются эстетикой, они любят эстетику, они через неё и живут, они через неё потребляют информацию.

Если у тебя фигово свёрстано резюме: криво-косо, точки слиплись, это всегда вопросы. Это же важный документ. Резюме – это важно. Это бумажка, на которой написано «я молодец» на два листа, желательно на один.

И если у тебя в бумажке написано, что ты молодец на листик, и уже есть проблемы, то это значит, что эти же проблемы появятся во всём, что ты будешь делать дальше, в продукте, в коммуникации, где угодно, потому что ты их здесь не заметил. И стандартного, свёрстанного через HeadHunter резюме действительно достаточно, если там этих проблем нет. Если оно написано внятно, и если после него можно понять, чем ты занимаешься, это уже хорошо.

Саша рассказывает ещё много полезного про профессию, корпорации, взлёты и падения. Для удобство можно перейти по ссылке и посмотреть выпуск -

Для удобства тайм-коды кликабельны:

00:40 Чем занимается Саша Ермоленко
01:13 Саша в VK
03:37 Как попасть на работу в VK
05:57 Загадка
07:26 BBDO, Яндекс, Rambler, ex-Mail, VK - КАК?!
08:25 Попала на работу в Rambler с улицы
09:21 Самый главный Skill Саши
10:23 Что крутого есть в корпорации VK
13:00 Что плохого в корпорациях
15:40 Самый главный успех Саши
23:58 Самый главный факап Саши
29:29 Как сделать своё резюме идеальным
36:08 Как круто выступать публично
42:01 Безумные вечеринки Саши и подзарядка
45:39 Самый главный страх в жизни
46:48 Саша работает что-бы ...?