Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
В данном случае нет никакого обмана. Компания так оценила сотрудника. Она вам ничего заранее не обещала, чтобы говорить об обмане. Вы вправе задать вопрос, скажите что компания вам очень интересна, а условия не такие, как обговаривали и получите ответ от них почему так.