Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Комментарий недоступен
В чем кидок? Или в ИТ уже решили, что только сотрудник может диктовать условия? Он озвучил свои зарплатные ожидания - для компании они допустимы, но после тестового/собеседования с тех спецом, решили, что соискатель не тянет на такую зп, что и отразили в офере.