Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Был подобный случай, предложили на 40% меньше даже. Но все равно я туда пошел на пол года из-за того, чтобы получить управленческий опыт. Обещали обсудить повторно через пол года. А вот уже потом после обсуждения мы не договорились("у компании нет денег") и я свалил побыстрее. Перспектив там не было, опыт я взял, оставаться было незачем.