«Мы шутим, что есть несколько стадий принятия цифровых технологий в рекрутменте: отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие. Cейчаc рынок находится в стадии торга, потому что технологии уже появились — и рекрутеры, HR-директора видят, что какие-то задачи они уже могут выполнять с их помощью, но все равно определенные сомнения еще остаются».
Ну офигеть теперь. Хотят все как у взрослых, но получается как всегда в России. Владельцы одной узкой функции в бизнесе собрались чтобы друг дружке эго почесать.
хахаха
да, немного сложилось такое впечатление пока читал статью...)
самое главное подчерпнул, что наша компания clock:ster (как сказала Нина) сейчас все усилия делает, чтобы придать бизнесу человеческое лицо. действительно это подкупает.