Продукт мертв еще даже не родившись. Проблема высосана из пальца. Давайте будем честны, ну не получают разработчики даже самого высокого уровня по 1000 приглашений на вакансии в день. И нет беды, что кого-то позвали не на ту вакансию.  Отказался и все, делов то на секунду. Теперь пройдемся по ЦА - судя по всему это какие-то особо нервные разработчики, ненавидящие рекрутеров, не иначе. Ведь в конечном счете им же не говно на лопате предлагают, а работу(по сути возможность - хочешь бери/хочешь не бери, никто же не неволит). 
Убер на рынке труда и прочие влажные фантазии. Бред сивой кобылы, еще тут же на vc где-то убийцы риэлторов были(ор выше гор)Бред исходит от непонимания самой системы. Убер заменил не сам бизнес, а всего лишь мелкий аспект, коим являлись диспетчерские, да и то, не полностью и не везде. В деревне Убер нахер никому не уперся и диспетчеры по прежнему есть, хоть и меньше. 
Робот Вера пыталась заменить массовый подбор. Результат думаю известен, хер там.

Кадровые агентства существуют по одной причине - они экономят время для компании, снимая непрофильную задачу, коим является подбор. И тренд на передачу непрофильных функций(не только в сфере подбора) не снижается, а растет во всем мире. Тот кто подбирает сам, по сути тратит время, которое можно было потратить на разработку продукта.Отсюда многочисленные провалы. Но о продукте думать не принято, принято думать о своей жопе, комфорте, чтобы мак был последней модели и тд.
Отсюда же еще одна причина скорого провала проекта - у кого есть деньги, так же пойдут в кадровые агентства, у кого нет - нахер они нужны?))) Ведь время на подбор Ваш продукт не экономит.Это такой же классифайд по сути как и hh, только с узкой направленностью и расизмом.

И анекдот в тему напоследок:
Девушка на 1 курсе - никому, никому, никому
Девушка на 2 курсе - ему и только ему
Девушка на 3 курсе - ему и еще одному
Девушка на 4 курсе - всем, всем, всем
Девушка на 5 курсе - кому, кому, кому?
Вот также и с приглашениями на работу, рынок труда очень изменчив, не стоит обижать эйчаров.))