Монолог сооснователя платформы Arena Кирилла Николаева о том, как ИТ-рынок страдает из-за некомпетентных и необязательных HR-специалистов и как анонимные резюме могут это исправить.
Монолог сооснователя платформы Arena Кирилла Николаева о том, как ИТ-рынок страдает из-за некомпетентных и необязательных HR-специалистов и как анонимные резюме могут это исправить.
Что-то дико популярной стала эта тема с поиском кадров в ИТ.
Потому что нас сложно найти, легко потерять и невозможно забыть!
Комментарий недоступен
это вечная тема как Android vs IPhone
сейчас уже тема спалена, но относительно недавно делились инфой - нанимаешь людей которые могут связать 2 слова, выдаешь скрипты, и делаешь спам на разрабов
В среднем одно тело устроить - месячный оклад найденого кадровикам, крутые могут полгода доить контору на зп чела.
Потому, что разработчиком называть себя начинают окончивших какие-то месячные курсы.
Повальная некомпетенция переполняет рынок, найти самостоятельно становится невозможно, вынуждает брать неграмотных HR, которые убивают веру норм разрабов в работодателя.
PS обвиняю во всем сайты "стань програмистом за месяц" этом безобразии. Что дальше? Стань главным бухгалтером за день или фрезеровщиком за час?!
PPS Phyton , вилка 200-300 - в личку :)))