Карты роста: можно ли повышать зарплату дизайнеру, опираясь не только на конъюнктуру рынка?
Привет, я Жора, тимлид дизайнеров маркетинга в 2ГИС. В этом посте расскажу о своём опыте — как лиду построить устойчивую систему мотивации без стресса и «палок», с опорой на сильные качества сотрудников.
Аттестации - это стресс! Никакой мотивации в них нет!