Набить татуировку с лого компании и пообедать с собственником: как удовлетворить потребность сотрудников в признании?
Как организовать систему благодарности персонала с помощью чат-бота и внутренней валюты? Чем наполнить корпоративный магазин? Как работает мотивация внутренними шерингами и спортивными челленджами? И причём тут печеньки с предсказаниями? Ответы на эти вопросы вы найдёте в новом выпуске вебинара «Внутри HR: Практика. Кейсы».
Эскизы татуировок красивые, видимо поэтому сотрудники и соглашались, но конечно рискованное предложение, на всю жизнь имя компании набить. Интересно, есть еще аналоги в других компаниях таких акций 🤔
есть еще вот такие отчаянные ребята)) https://vk.com/wall-64439433_2219
Есть вот такой пример: https://funtattoo.ru/?p=29296