5 признаков, что наниматель — мудак
Многие компании оформляют вакансии по-мудацки: предлагают работу за три рубля или вешают на одного сотрудника работу целого отдела. Рассказываю, как распознать такие вакансии, чтобы уберечь себя от работы на мудаков.
Забавные вещи есть - глазами работодателя.
1. Про курение. Я ебашил ночами создавая компанию, создал, 10 лет растил как ребенка, чувак недавно окончил универ, приходит на собеседование с тошнотворным запахом курева ииииии…. Я не могу ему отказать по закону???)) серьезно? Ну какое уважение к таком кодексу?
2. Про возраст. Я ебашил ночами создавая компанию, создал, 10 лет растил как ребенка, девочка недавно окончила универ, 20 лет, приходит на собеседование хихикает смотрит тик токи со звуком отвлекается. Тоже не могу отказать без объяснения причин?))) просто сказать - слушай не нравишься ты мне не хочу с тобой работать не могу?)) зачем такой закон?
3. Про сотрудников в целом. Автор забывает что для 80% сотрудников норма скажем опоздать на 5-10 минут. Ну пробки же! Дедлайн на день два просрочить - ну всего лишь день же! И масса таких мелочей ))
Причем если зарплата на день два позже придет - будут нервы и обида - тут отговорки не канают ))
Так что обе стороны хороши.
Аплодирую коллега.
Если дедлайн с точностью до суток, то такую компанию лучше закрыть и не позориться. Это притон для дегенератов.