Как уволиться красиво
Увольнение — это тяжело и неприятно, да. Но если ты софт-скилльный, то даже увольнение можно провести с пользой для карьеры (конечно, если увольнение случается не из-за того, что ты жёстко нарушил NDA или специально положил все сервера компании)
Короче, вот что нужно сделать перед тем, как уйти из компании.
Меня зовут Сан, я больше 9 лет в разработке и больше 5 лет — в запуске продуктов. Я пишу про софт-скиллы и развитие карьеры в своём блоге — можно подписаться на еженедельную рассылку или читать статьи прямо там. А ещё у меня есть telegram-канал fordevs. Короче, присоединяйся к комьюнити!
Во-первых, собрать обратную связь. Обратиться к руководителям, коллегам, тимлиду — попросить их оставить комментарии на официальном бланке или в LinkedIn. Честно, никто не будет писать разгромные отзывы — это не выгодно обоим сторонам
Во-вторых, пока ты ещё внутри компании, собрать цифры своих достижений. На сколько твоя фича повысила ARPU, как ты сократил время работы над приложением.
В-третьих, поспрашивать у коллег/эйчаров, могут ли они тебя кому-то посоветовать. Во всех компаниях, где я работал, к сотрудникам при увольнении шли навстречу.
И очень важно — передать аккуратно все дела. Увольнение не значит, что надо сжигать мосты — мы взрослые люди, контакты даже с предыдущих работ это чуть ли не самое ценное, что у нас остаётся.
описано не увольнение а смена работы [силами текущего работадателя] и поидее этот механизм должен был даваться на входе
как и сказал, про увольнение не одним днём) и всё-таки нет, насколько я видел реальные компании и проекты, этим механизмом часто пренебрегают
блен закликбейтил, это правильное увольнение, а не красивое, думал будит мясо
так и быть, следующий пост про прям красивое