#Увольнение
Наглость – второе счастье тех, у кого нет первого. Самое интересное, что такая черта характера может быть востребована в некоторых профессиях. 💯Например, наглые и хитрые продавцы лучше реализуют товары и выполняют планы. Но всему должна быть своя мера, особенно если наглость сотрудника становится проблемой для компании.
Больше новостей в нашем телеграм-канале или сообществе ВК
Сотрудника, который уволился по собственному желанию в январе 2022 года, лишили премии в размере 2,6 млн рублей.
Мужчина обратился в суд с иском. В результате рассмотрения дела выяснилось, что исключение работника из числа премируемых сотрудников было обусловлено только фактом его увольнения до того, как был издан приказ о выплате премии.
Из-за отсутствия материалов о процессах удержания и офбординга в российских компаниях, мы приняли решение провести своё исследование. В нем приняли участие представители 63 компаний - HRD, HR-менеджеров и руководителей бизнеса.
Некоторые сотрудники Adobe выражают обеспокоенность тем, что достижения компании в области искусственного интеллекта (ИИ), а именно генератор преобразования текста в изображение Firefly, убьют рабочие места ее нынешней клиентской базы.
В прошлый раз мы говорили о том, как важна обратная связь. Без открытого и честного диалога мы лишаем сотрудников шанса на изменения, так как догадаться о том, что идёт не так, способны разве что ведьмы 😁
Но меняться готовы не все, да и не всегда в этом есть смысл. И тогда мы оказываемся в ситуации, когда расставание - лучшее решение для всех.
Ответить на вопросы попробовала психолог Светлана Демченко — в разговоре с изданием dev.by. И рассказала, почему увольнение из ненавистной компании не всегда становится облегчением.
Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies, которая не платила мне 2 месяца. и заставил меня ждать 4 месяца. Я уволился с работы, потому что они сокращают часы. Они попросили меня закончить задачу, затем сначала я закончил, а затем сказал, что подождите, пока тестер не проверит. они проверили, а затем сказали, что…
Сначала мы уволили двух менеджерок, не проработавших и полгода. А потом ещё долго работали вообще без менеджера по продажам. Не могли найти идеального. Здесь много скринов наших секретных наработок.
Дарья работала менеджером по тендерам, но решила попробовать себя в App Store Optimization. Всего за 2 месяца девушка освоила новую профессию, продвинула приложение в топ App Store по ряду запросов, получила предложение о работе, перешла на гибкий график и удалёнку. Как ей это удалось — читайте в кейсе.
Перевод издания «Идеономика».
Перевод издания «Идеономика».
Люди становятся все мобильнее, и часто менять работу раз сегодня нормально. Кто-то резко уходит в никуда, потому что не устраивают условия, кто-то ищет новые возможности и карьерный рост. В любом случае увольнение — непростой процесс, в котором нужно учитывать массу аспектов. Мы побеседовали с экспертами и составили руководство о том, как…
Андрей Крылов, CEO Skillaz, платформы для автоматизированного подбора персонала для крупных компаний, рассказывает о новых IT-решениях, которые меняют привычные представления об управлении кадрами.
Коллектив и атмосфера — это важная составляющая эффективной работы. И если в нем появляются существа класса пресмыкающихся отряда чешуйчатых (змеи), это имеет ряд неприятных последствий. Кроме явных психологических проблем, гадюшник прямо влияет на эффективность процессов.
У каждого человека есть свой перечень доминирующих ценностей, которые важны именно ему. Но, существует общий перечень ценностей, которые являются фундаментальными для большинства людей. Именно эти ценности и отличают нас (людей), от других живых организмов. Это такие ценности, как:
Дорогие читатели, в моей картине мира существует 48 демотиваторов, которые влияют на работу сотрудников компании. И, так как каждый человек уникален, одни демотиваторы могут оказывать на него сильное влияние, другие среднее, а некоторые могут быть практически незаметными. Поэтому, нумерация демотиваторов никак не отображает их мощность и влияние…
Вне зависимости от используемого программного продукта фирмы 1С, увольнение всегда оформляется документом Увольнение. Рассмотрим процесс увольнения на примере программного продукта Зарплата и управление персонала 8.3.