1. Для начала стоит дать личное определение "Кто такой хороший ассистент? " , какие показатели в его работе будут свидетельствовать о том, что работа сделана хорошо именно ДЛЯ ВАС.
2. Затем, мы рекомендуем составить подробный "портрет кандидата" и определить Ваш психо-тип, как руководителя, это поможет Вам понять, с кем именно Вы сможете взаимодействовать наиболее продуктивно.
3. После того, как получены ответы на эти вопросы, определить спектр задач.
Это все очевидные вещи, вопрос остается прежним- как найти ассистента хорошего?
Ксения, здравствуйте!
В случае, если поиск самостоятельный:
1. Для начала стоит дать личное определение "Кто такой хороший ассистент? " , какие показатели в его работе будут свидетельствовать о том, что работа сделана хорошо именно ДЛЯ ВАС.
2. Затем, мы рекомендуем составить подробный "портрет кандидата" и определить Ваш психо-тип, как руководителя, это поможет Вам понять, с кем именно Вы сможете взаимодействовать наиболее продуктивно.
3. После того, как получены ответы на эти вопросы, определить спектр задач.
И уже после этого, начать поиск :)