Стажировка в Mad Devs: как компания эксплуатирует бесплатный труд стажеров или как поработать за отрицательную зарплату
Эта публикация отражает личный опыт двух бывших стажеров ML-департамента IT компании Mad Devs. Рассказываем про договор на бесплатную стажировку, лишающий стажера возможности увольнения в последующие 2 года под угрозой долгового обязательства перед компанией от $3 000, качество самой стажировки и итоговый оффер в 2 раза ниже изначально озвученных о…
Если ожидали что на входе вам будут платить зарплаты в тысячи баксов - снимите розовые очки и спуститесь на землю. Какая польза может быть от стажеров?
1) Никто не говорит про тысячи
2) Какая-никакая, а польза есть. Иначе какой смысл их нанимать? Когда этим трудом нагло пользуются и ничего не дают взамен - насколько это хорошо?
Речь в статье шла на о тысячах баксов на ровном месте, а о том, как постажироваться и не быть кому-то должным за то что ты на них работал, что на мой взгляд звучит уже дико. Аибек, а вы, судя по комментарию, либо сразу начали с senior грейда в faang, либо отдали за стажировку деньги своему работодателю?
Все мы были когда-то стажерами
вряд ли речь идет о тысяче, а польза безусловно есть. Уверяю Вас, что вряд ли возьмут нетрудоспособного, а трудоспособный и даже стажер снимает кучу рутины, РАБОТАЯ 40 часов в неделю (думаю, что реальные часы сильно выше и не потому что бестолковые, а потому что будут сильно стараться понравиться и выполнять в установленные сроки, поставленные задачи и писать многочисленные отчеты)