Расскажем как в HR-отделе мы создали и развиваем базу знаний на собственной платформе. Раньше нашa HRD много работала в зарубежных системах Notion и Confluence, поэтому ей есть с чем сравнить. Делимся как внедряли управление знаниями и какие фичи сервиса Teamly нам особенно пригодились.
Онбординг??? По-русски сказать никак не получается?
Можно сказать "адаптация". Нам просто нравится метафора, которая заложена в этом слове)