В банке есть правило «нанимай медленно, увольняй быстро», сказал глава «Сбербанка».
У нас действует правило — нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придётся пройти все круги ада.
Или достигай результата, или уходи — такое правило, и оно действует во всех современных компаниях.
Не тот ли это человек, что заявил (цитата): "Не нужны сегодня программисты. У нас огромное количество программистов, с которыми мы боремся." Если не ошибаюсь, это было в интервью с главой Минкомсвязи году в 2017-2018.
Лично у меня даже желания к ним на собеседование не возникнет пойти, зная подобную позицию руководства компании, даже, если сейчас он заявляет обратное. Хотя и по текущему контексту получается, что люди устраиваются к ним на работу не "благодаря", а "вопреки".