Стажировка в Mad Devs: огонь, вода и публикации бывших стажеров
Итак, недавно на vc.ru вышла статья про нас. В ней наши бывшие утверждали, что компания промышляет эксплуатацией труда стажеров. Как говорится, о бывших либо хорошо, либо никак, поэтому в этой статье мы расскажем о том, как на самом деле устроена стажировка в Mad Devs, какие ошибки мы допустили, и поделимся с сообществом своей кровью заработанными…
Вижу, что вы действительно увидели пробелы в работе hr и организации стажировки в ml отделе, респект!
Насчет основного поинта нашей статьи - обязывающего договора - вы пишете, что его обновили. Ответьте, пожалуйста, по существу на вопросы: как выглядит стажерский договор сейчас? Чем он отличается от второй версии договора в моей статье? Это все ещё ученический договор или ГПХ?
Cейчас это договор, в котором не предусматривается оплата и отработка после стажировки. Это те пункты, которые вызвали у вас сопротивление и на которые вы акцентировали внимание в своей статье. По формату договора подробнее рассказывать не готовы: все же это внутренняя информация компании и к сожалению публично обсуждать это не имеем права 💐