Коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый. Такие формулировки в резюме если не отбивают всё желание общаться, то как минимум уже порядком надоели. Как перефразировать софт-скиллы, чтобы вызвать доверие у рекрутёра? В первой части про тайм-менеджмент и решение проблем.
Ну решение проблем не самый заезженный. Что по коммуникабельности?