Как простыми словами донести до менеджера систему мотивации так, чтобы он ее понял?

Приведите пример:

Вам бы трудовой кодекс почитать. С такими противоречиями - трудовая инспекция сделает план только на вас =)

Ответить

Будьте так любезны указать где противоречия и за что конкретно трудовая инспекция может "сделать план" на прозрачной и описанной мотивации, в которой окладная часть - неприкосновенна, а за очевидные и прописанные нарушения, с сотрудника удерживается фактическая надбавка?

Ответить