я наверное многих "из центра" удивлю, но в некоторых регионах резюме вообще никак не влияет...
Не стоит включать опыт старше 10-15 лет, если он не более релевантен к карьерной цели, чем свежий; )) улыбнуло противоречит:
- Иногда стоит оставить небольшой перерыв между опытами работы (ДО ГОДА), если какой-то из них – не долгосрочный или не релевантный карьерной цели. Недостающие данные всегда можно озвучить на интервью.
и на фоне того же дефицита кадров "не из центра"
Сам в Сити провел столько собеседований, что мкад змкнулся бы если всех в очередь выстроитть ;)
я наверное многих "из центра" удивлю, но в некоторых регионах резюме вообще никак не влияет...
Не стоит включать опыт старше 10-15 лет, если он не более релевантен к карьерной цели, чем свежий;
)) улыбнуло противоречит:
- Иногда стоит оставить небольшой перерыв между опытами работы (ДО ГОДА), если какой-то из них – не долгосрочный или не релевантный карьерной цели. Недостающие данные всегда можно озвучить на интервью.
и на фоне того же дефицита кадров "не из центра"
Сам в Сити провел столько собеседований, что мкад змкнулся бы если всех в очередь выстроитть ;)