Как понять, что работодатель не в себе?
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
5. В разделе «Преимущества» указаны: отсутствие дресс-кода, дружный коллектив, команда профессионалов, белая зп и чай за счет компании.
Простите, но разве есть еще какие-то преимущества?))) Я других еще не видела)))
может быть обучение за счет компании, финансовые бонусы, ДМС, спорта, корпоративного английского)
- комфортный и современный офис в Москва-Сити,
- ИТ-компания из гос.реестра (мужчины призывного возраста поняли намек),
- дорогие корпоративные подарки к праздникам,
- загранкомандировки (как преимущество звучит неоднозначно, поэтому показывает в разделе "требования" как готовность к заграничным командировкам),
- корпоративные праздники,
- оплата работы в выходные (такого тоже не напишут, нужно уточнять на собеседовании).