Как понять, что работодатель не в себе?
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Это вакансия какого-то ИПшника.
Вот так куча народу не поверил Гейтсу и Джопсу, и ушли на пенсию из ООО Рога и Копыта.
В 90х будучи главным инженером на одном ТВ, мой директор с горящими глазами убеждал меня пойти с ним в новую сотовую сферу, я решил что ТВ надежнее...Теперь он собственник одного сотового оператора, а я пишу комменты на vc
Работа в найм это конечно всегда рамки коробка, но все же надо думать не о работодателе а о собственном развитии, если бизнес ИПшника даст вам необходимые знание или навыки не вижу ни чего плохого поработать год-другой на него...
Безусловно есть исключения, безусловно работа в стартапе может быть крутым бустом, а вчерашний ИПшник будущим техногением! А может и не быть, ведь 90% стартапов закрываются до 3-его года жизнь. Здесь речь про то, что конкретно на hh огромное кол-во вакансий от ИП - просто страшный скам.