HR-задачи: штат или аутсорс, Нео?
HR-задачи: штат или аутсорс, Нео?

Нужно ли привлекать подрядчиков для закрытия вакансий или следует нанять в штат HR-специалиста? С таким вопросом к ITSpace обратилась компания-производитель готовых продуктов питания на рынки Северо-Западного и Центрального регионов России.

реклама
разместить

Можно комбинировать. Для одних задач подходит только штат, а для друг вполне подойдет аутсорсинг