Как технологии меняют HR-стратегии компаний
Люди стремятся к свободе и развитию, компании заинтересованы в проактивных работниках, ориентирующихся в быстроизменяющейся среде. Ожидания обеих сторон сходятся в персонифицированных и гибких условиях труда. Для управления подобной системой требуется соответствующая инфраструктура, и без технологий не обойтись.
Насколько упомянутые здесь иностранные исследования соотносятся с российскими реалиями?